樹立以人為本理念,實施人才強企戰略。牢固樹立“人才資源是企業第一資源”的理念,按照“高層人才尖端化、中層人才專家化、基層人才職業化”思路,堅持“重業績、憑德才、聽公論”的用人機制,盤活存量、用好增量,實現人才“總量豐化、結構優化、能力強化”。以員工職業發展為核心,完善績效和薪酬管理,完善激勵約束機制,促進員工的能力發展和績效提升。