樹立以人為本理念，實施人才強企戰略。牢固樹立“人才資源是企業第一資源”的理念，按照“高層人才尖端化、中層人才專家化、基層人才職業化”思路，堅持“重業績、憑德才、聽公論”的用人機制，盤活存量、用好增量，實現人才“總量豐化、結構優化、能力強化”。以員工職業發展為核心，完善績效和薪酬管理，完善激勵約束機制，促進員工的能力發展和績效提升。